Gestionnaire polyvalent Ressources Humaines F/H

Gestionnaire polyvalent Ressources Humaines F/H

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le CH de Thuir recherche une/un Gestionnaire polyvalent pour son service Ressources Humaines.

Poste à temps plein. Travail du lundi au vendredi. Temps de travail à définir dans une amplitude horaire 8h-18h.

Rémunération basée sur les grilles de le Fonction Publique Hospitalière.

Missions principales :

- Réaliser les activités de gestion des ressources humaines dans les différents secteurs : carrières, absentéisme et protection sociale, paye et gestion du temps de travail, dans le respect des règles et procédures définies
- Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Missions Spécifiques dans les domaines RH dédiés : 

- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
- Gestion et traitement des données / informations
- Rédaction de courriers relatifs aux missions confiées
- Renseignement et mise à jour des tableaux de bord et autres tableaux de suivi
- Suivi et contrôle budgétaire relatif aux domaines confiés

* Secteur Gestion du temps :
- Suivi des délégations syndicales : mise à jour des protocoles et contrôle des droits en lien avec la gestionnaire temps de travail
- Gestion du temps de travail des psychologues
- Mise en adéquation sur le logiciel GTT du planning des agents
- Participation aux activités GTT en lien avec le respect et à la mise en uvre du cadre règlementaire relatif au temps de travail du personnel non médical au sein de l'établissement

* Gestion des accès physiques :
- Gestion et suivi des attributions de badges dans le respect des règles HDS, en binôme avec la gestionnaire chargée de la gestion du temps

* Secteur paye :
- Saisie et Contrôle des éléments variables de paye

* Secteur Absentéisme et Protection sociale :
- Traitement et suivi des contrôles médicaux
- Enregistrement des maladies ordinaires et déclaration net entreprise

* Secteur Carrières et Retraite :
- Gestion et Suivi des temps partiels
- Suivi des évaluations des agents stagiaires
- Traitement et suivi des départs et arrivées par mutation
- Rédaction des états signalétiques et relevés de carrière
- Gestion des positions statutaires : congé parental, disponibilité, détachement
- Réalisation des calculs de reprise d'ancienneté

Profil recherché :

- Savoir-faire :
* Expérience en Ressources Humaines
* Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier
* Identifier un problème, l'analyser
* Savoir rendre compte
* Prendre des initiatives adaptées
* Assurer un accueil et un conseil de qualité et pertinent
* Effectuer des transmissions efficaces
* Maîtriser les outils informatiques
* Avoir des capacités rédactionnelles

- Savoir-être :
* Implication
* Travail en équipe et en transversalité
* Discrétion et Respect du secret professionnel et de la confidentialité des informations
* Aptitudes relationnelles
* Sens de l'écoute
* Sens de l'organisation, rigueur
* Disponibilité
* Adaptabilité

Compétences obligatoires à acquérir :
- Réglementation des fonctionnaires et des agents publics
- Statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Formation et expérience en lien avec les Ressources Humaines
- Logiciel informatique CPAGE, CNRACL
- Bureautique Pack Office

Centre hospitalier spécialisé Léon-Jean Grégory
Avenue du Roussillon BP 22
66301 Thuir

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